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Judith Heyn
Partner
Attorney (Rechtsanwältin) since 1998
Certified Specialist for Labor and Employment Law (Fachanwältin für Arbeitsrecht) since 2003

Practice
Labor and Employment Law
Company pension schemes
Advise on  collective bargaining, social plan and conciliation of interests proceedings
Litigation before the Labor Court, Higher Labor Court and Federal Labor Court

Education
Freie Universität Berlin

Experience
Research assistant at the chair for civil law and social security law at the Freie Universität  Berlin(Prof. Dr. Jochem Schmitt) (1995-1997)
Oppenhoff & Rädler (1998-2000)
Hogan & Hartson Raue LLP (2001-2010)
Raue LLP (since 2010)
 
Languages
German
English

Publications

  • Meinel/Heyn/Herms, Commentary on the German General Equal Treatment Act (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz), C.H. Beck, 2nd ed., München 2010.
  • Meinel/Heyn/Herms, Commentary on the German Part-Time and Fixed-Term Employment Act (Teilzeit- und Befristungsgesetz), C.H. Beck, 4th ed., München 2012.
  • Rückenwind für Diskriminierungsklagen – Die Entscheidung das LAG Berlin/Brandenburg vom 26. November 2008, NZA 2009, p. 20 et seq. (with Meinel).
  • AP-Anmerkung zum Urteil des BAG vom 12. September 2006, 9 AZR 686/05, AP Nr. 17 zu § 8 TzBfG.
  • Anspruch auf Teilzeitarbeit – Neue Entwicklungen in der Rechtsprechung, RdA 2005, p. 310 et seq. (with Meinel).
  • AP-Anmerkung zum Urteil des BAG vom 18. Februar 2003 – 9 AZR 164/02; AP Nr. 2 zu § 8 TzBfG.


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